Educação Financeira para todos

Investir em previdência privada é uma das alternativas de garantir uma aposentadoria financeiramente tranquila, independente da Previdência Social. No entanto, na hora de escolher um plano privado, existem duas possibilidades: a previdência fechada e a previdência aberta.

Planos abertos x Planos fechados

Você conhece a diferença entre elas?
Em linhas gerais, a principal diferença está na participação ou não do plano. Enquanto a aberta é destinada a todos, a fechada é voltada a um grupo, como funcionários de uma empresa, por exemplo.

Características
Confira, no quadro, algumas características de um plano de previdência fechado e de um aberto:

Diferenças importantes

Fechado Aberto
A quem se destina Profissionais ligados a empresas, sindicatos ou entidades de classe Qualquer cidadão que deseje ingressar em um desses planos
Contribuição Empresa, trabalhador ou ambos Contratante
Principais produtos Planos Abertos Tradicionais, os PGBL´s e os VGBL's Fundos de Pensão
Subordinação PREVIC (ex-Secretaria da Prev. Complementar), MPAS e BC SUSEP, Ministério da Fazenda e Banco Central

Porém, a diferença entre os dois tipos de previdência não se limita a quem pode ou não participar do plano. As entidades de previdência complementar fechada são constituídas obrigatoriamente sem fins lucrativos, de modo que todos os recursos sejam investidos no próprio fundo.

Já as entidades de previdência complementar aberta podem ser organizadas sob forma de Sociedade Anônima, quando tiverem fins lucrativos, ou sob a forma de sociedades civis ou fundações, quando sem fins lucrativos.

Inclui planos individuais, facultativos, que funcionam como fundos de investimento voltados para a aposentadoria, isto é, com uma ótica de longo prazo.

Esses fundos são administrados por instituições financeiras como, por exemplo, seguradoras, empresas de previdência privada e bancos, que em troca da administração dos recursos cobram uma comissão, a chamada taxa de administração.

Planos abertos x Planos fechados

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